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因为制卡师对精神力要求的起点算是很低的职业了,所以被排在第三顺位。但方瑞本来就是奔着这个来的,当然也不会轻易放弃。于是,他毫不犹豫地选择了制卡师一项。

另外还有旁听课程——相当多,主要是分割得很细致,就是单纯和机甲维修相关的就能包括《维修理论》、《零件打磨》、《机甲识别》、《零件组装》、《光路修理》、《电路修理》等等。他想了想,在《机甲维修师理论》和《机甲制造师理论》这两门学科上选择了旁听。至于其他的,方瑞决定先行观望。

学院采取的是贡献点制,每一个学员在学院内的成绩评定、考核都由贡献点来衡量。贡献点不可用联邦币兑换,只能通过考核、任务等获取。

每一个学员进入学院后必须选择一门职业主修,而进入那门职业的学院之后,所有相关课程都为主修课,通常在五到八门之间。每月一次考核,每一门通过则能得到2个贡献点,特别优秀则有4个。同时可以选择其他学院的部分课程旁听,每两月一次考核,通过时贡献点数与主修课相同。每一个学年末所进行的年终考核贡献点翻倍。

另外,每三月有一次竞赛活动,获奖者也因不同成绩能得到不同等级的贡献点。年终成绩分为甲、乙、丙三个级别,每一个级别又有上、中、下三等,加起来共有九个等级。九个等级所需要的点数每50贡献点,向上叠加,丙级下等是150个贡献点,到甲级上等时则变为550个。

按照这样计算,想要单凭成绩获得贡献点,每一个学年除了主修课之外,还要选择接近十门旁听课,加起来恐怕都是十好几门了。这样对于学员而言,显然很不现实。所以,多半时候,获得贡献点都要另辟蹊径才行。

因为很多东西还不了解,方瑞不敢贸然选择,而他是必须要达到甲级中等成绩的,也就是一年内要获得500个贡献点,更由不得他乱来。所以只能谨慎地选择两门他觉得多半能够至少是通过的课程——两门理论课。

好在奇索学院在课程安排上是比较自由的,整个学院学员人数达到十万人次,导师也是难以计数,所以虽然各学科的主修课固定时间固定导师,但旁听课并不局限于去听哪一个导师的课程,每一个导师的课程进度也不一样。这些东西,在光脑上都可以查询。每一个月学员都可以自主挑选新的旁听课——只好考核过关,爱怎么样都是随意。

最后,方瑞看到了全息影像上的一个特殊的地方。

红字区,肩章介绍。

他的手指顿住了,点开。

、寝室

肩章等级:

红鸾级——肩章红色,贡献点两万。

青凰级——肩章青色,贡献点四万。

金乌级——肩章金色,贡献点八万。

黑鹫级——肩章黑色,贡献点十六万。

方瑞看着这可谓是天文数字的贡献点,在心里倒抽了一口凉气。

如果他没有记错的话,去接他的那位学长苏卿,身上佩戴的肩章就是金色的,也就是说……他所拥有的贡献点至少也在八万以上吗!

真是可怕的人。

正在恶补学院内部规则的方瑞,越是想象这八万贡献点的来历,就越发觉得苏卿这个人的高深莫测——

不过,他也只是惊异了一阵而已。

学院里的人