一下头，自己还有模有样的拿了一个本子，在那记来记去的。

“嗯，”沈云芳想了想，“这次来的工人，你看着点，咱们宿舍里的套间不够分，就直接把他们都安排在上面的单人宿舍里，这样也省的出矛盾。”

“最后一点，是跟你有关系的。这么长时间你作为咱们农场的大总管干的非常不错，我还是比较满意的，所以从今年开始，你就正式的成为了咱们飞扬弄成的总经理。在以后的管理上，我希望把责任细化，像咱们农场现在分成了养殖、种植、大棚、还有山上这四块，你在平时管理的时候多掌掌眼，发现发现有没有有用的人才，每一块找个负责人出来，这样你就会比较轻松，也可以给我做更多的事情，你说呢。”

第七百一十章老板发言

在三月中旬之前，农场里迎来了第二批退伍兵工人，这次一共来了三十六人，二十一家，其中有几个是单身过来的，没有带家人。

张春旺带着老板的交代，热情的接待这第二批员工，把他们都安排在了五楼的单人宿舍里。

然后就是新老员工相互认识。

男同志这边因为都是退伍军人，都有共同话题，融合起来基本没有问题。不到一天时间，大多数都能勾肩搭背称兄道弟了，就是家属这边，因为女人原本就事多，而且在这里不光是工作，还要涉及到生活中的很多琐碎的事情，所以还有的磨呢。

张春旺也知道女人多了事就多，所以在新职工来全了的时候，就抽空给新老职工都聚集到一起，开了个大会。

内容有几点，第一是说明新员工的信息情况，以及在“飞扬农场”工作期间将会享受到的优惠待遇及住房情况。

这些老员工都是知道的，但是因为第二波人员来的比较多，套房肯定是不够住，所以都统一分配的是单人宿舍。老员工对这一情况都保持着愉快的心情，自己家住房比别人家大，这当然是值得高兴的事情了。

当然新员工也是有机会住上套房的，但是这个优惠政策只能留给老板来宣布。

第二就是把农场的规章制度拿出来让新员工研读，让老员工温故而知新。并且张春旺严肃的提出，在“飞扬农场”中不会存在撒泼、跋扈的员工，在这里你就是龙你也得给我盘着，是虎你也得给我卧着。当然这话他说的还是比较含蓄的，但是具体的意思就是这样的。

最后一点就是重新分配人员的工作岗位。

之前张春旺已经私下里和这些新员工及家属进行了沟通和了解，大体大家的特长和意愿他都了然于胸，然后他和下面的几个组长一起研究了一天，这才把最后的岗位定了下来。

养殖这边因为现有养殖厂房十二个，所以配备了十二个人，每人管理一个厂房，加上一个部门经理陈静，共十三人。以后养殖这块具体的事宜由陈静这个部门经理全权负责，当然要是有问题的话，他就要背最大的责任。

大棚蔬菜这边十六个人加李大宝一个部门经理。