如果是这样的话，那为什么对他这么好？

对了，他差点忘了一件事，要帮谢先生找到那个人，五岁的……

还有什么条件来着，啊，好像没有了！！！

时瑜川来了一周，行政部主管也只是随便的介绍了他一下，大家都知道他是姓时的，又直接空降成副主管，可想而知是个什么身份的人。

一开始还有几个拍马屁的，可自从时与哲来逛了一圈后，不要说拍马屁的，就是连接近他的人都没有。

非必要时间，主管都不会来找他。

可以说是无所事事，连带着辛助也没什么事做。

她咬牙切齿的捏笔，几乎要捏断了：“这不就是变相的职场霸凌？敢这么对老娘，我现在就要跟他们单挑。”

时瑜川眉心一跳：“辛姐，挺好的。”

辛助：“？”

“什么都不做，还能白拿工资，还有时间考个证，真不错。”

辛助苦恼的想：“我还能考什么，能考的都考了啊！”

“教资吧。”

辛助：“我对带孩子没什么兴趣。”

当然这只是调侃，时瑜川也知道这么下去是不行的，不仅浪费了辛姐的能力，还辜负了谢先生对他的期盼。

这几天晚上他常常熬夜，根据辛姐给自己所讲的知识，试图制定一份策划案等下次会议递上去。

乐泰目前的管理政策的优缺点，他一一列出来，然后进行适当，符合乐泰生态的改造。

更多的是对考勤人员，还有福利制度的深化。

当然这种事情是不可能一朝一夕就能解决的，但是不行动就永远都没办法解决。

打工人也要有打工人的好，要让他们感到舒服，才会长期的做下去，首先就得老板有良心。

大半夜的，房间里开着灯，时瑜川写完发现，自己的想法有些天真。

突然急迫的希望有人能提出点意见。

这个点辛姐已经睡觉了，而这个房子能问的，也只有谢先生了。

能问吗？

第14章

还有五小时，时瑜川就要起床做早饭了，不如到时候再说吧，先睡觉。

闭上眼，睡到半路，时瑜川忽然睁开眼，都起床了，干嘛还要问谢先生，直接找辛姐万事大吉。

时瑜川自个点点头，头一歪又沉沉的睡过去了。

第二天醒来时，他很准时，只不过心里藏着事，那双带着软钩子的眼眸，跟沁了水似的。

谢延瞧出他有话要说，事实上，他昨晚就发现时瑜川的异样。