秦舞阳过去的时候，被两个大兵拦住了，验明正身之后，秦舞阳才得以进入。

对此，秦舞阳早就习惯了，早年唐疏桐在的时候，他们几个跟这些大兵玩熟了还好，其他人那同样是各种检查。

乔克立正在灯下看资料，秦舞阳离得远，看不清他在看什么，应该是什么调研报告之类的。

过了一会儿，乔克立摘下眼镜，笑着道：“舞阳，让你久等了。”

“没事，您继续看，我等着。”

乔克立将眼镜放到一旁，端起热茶抿了一口，道：“在云窑快两个月了，感觉怎么样？”

“百废待兴。”秦舞阳毫不谦虚地道，“接下来，云窑会有大刀阔斧的动作。”

“大刀阔斧？”乔克立笑着道，“城管事件的动作那么大，还不算大刀阔斧？”

“那只是热热身。”秦舞阳笑着道，“我赌了一把，效果很明显，吸引了不少投资商过来考察，不过云窑的基础确实太差，软环境有一定程度的提升，但硬实力比较差，不少投资商都在观望，看云窑的发展潜力。”

“这么说，你是来化缘的？”

“化缘还不至于，省里的钱也有限，还得要实现自身造血才行，不过基建这东西是一个长期过程，急不来，倒是人的思想问题急需解决。”

秦舞阳的话是说到了点子上了，乔克立身子微微前倾：“看来这两个月你没荒废。”

“一万年太久，只争朝夕，云窑耽误不起啊。”秦舞阳道，“经过调研，发现了不少问题，具体怎么处理，我会想办法，也有相关的措施，但需要得到省.委的支持。”

“你说，要我怎么支持你。”

“简单说，两个方面，人和政策。”

乔克立道：“详细说说。”

“实事求是地说，云窑躺平的干部太多，躺平的原因有多少，不一一枚举，但有两个很突出的因素，一个是一些重要岗位上的领导年纪偏大，安于现状，坐等退休，一个是年龄偏小，经验不足。”秦舞阳道，“因地制宜求发展，但怎么都离不开人，离不开人的责任心，但是责任心这东西很飘渺，我个人认为，所谓的责任心，体现在人的价值上，更体现在晋升上。”

“云窑现在的局面是，占着位置的不是老就是小，掐头去尾之后，干事的只剩下中层的，四十多岁，正是有能力有经验的时候，但是没待遇，也提拔不到他们，所以我认为这是对人才的极大流失。”

说到这儿，秦舞阳沉声道：“乔书记，我要的第一个政策就是打破当下干部年轻化的桎梏。”

乔克立眉头一扬：“你在置疑干部年轻化？”

“不，我不是置疑这一点，上头的决策是好的，年轻人有学历有文化有冲劲，但是真正落实起来，缺少了一个传帮带的过程，有些脱节了。”秦舞阳一针见血道。