“有时候我真佩服他们的忍耐能力，竟然还能呆在里面。就是我都受够这些国企里面的官僚了，狗屁不懂还要瞎指挥，想想外行指挥内行能出什么样的成绩。比如我爸这样的热心分子，一心想搞技术创新，可首先得向上级申请，当然，十有**是不会被批准的，那些腐朽的脑子里充斥着的满是不求用功但求无过的思想。好不容易通过了，如果有了新技术而没出问题还好，可绝大部分好处都是领导的辛辛苦苦做事的人只能喝点汤。出了问题的话，对不起，全部黑锅你自己背。这样的环境叫人如何创新，又如何发展得起来。”

林玫点头道“难怪我看人家都说中国人是世界上最好管理的，他们的勤劳和忍耐力确实远远超出其他人。”

首云昊苦笑了起来，这样的品格究竟是好事还是坏事？他也说不清楚，至少他不会像他们一样，他会根据实际情况，做最符合自己实际利益的选择。

至于他准备采取的措施，在很久之前，寝室秉烛夜谈的时候，就已经鲜明地印在首云昊的脑海里了。那时候，大家的想法惊人地一致，想要真正发展机械制造业，首要任务是提高技术工程师以及技术工人的地位，让他们得到应有的尊敬，获得应有的报酬，最起码也要让他们衣食无忧才行。

鼓励创新，勇于创新也是非常重要的一个方面，这得建立在前面的基础上，真正满足了他们的基本生活才有可能创造出有价值的东西来。当然，先进的管理制度，缺失责任心的重拾等各个方面，都是发展过程中必须解决的问题。

而在本该作为重工业发展脊梁的国企里完全没有这样的氛围，这是从小在机械厂长大的首云昊最深刻的体会。

接下来的几天里，除了早上锻炼以及买菜出门之外，首云昊绝大部分时间都呆在家里，除了努力研习林玫收集的资料外，就是和她一起研究该如何开发独立的数控系统。运算速度快到不能以常理推论的林玫，给首云昊的帮助非常大，编程本来就是她的强项，只要他给出条件以及最后需要达成的目标，她就能很快以最简洁有效的方式编码出来。

首云昊也在和林玫开玩笑，说是有了她在巨型计算机就失业了。当初学机械设计的时候，和很多人机械人一样，他最大的梦想便是能有一台巨型计算机协助编程。

在学校的时候，首云昊就知道，很多东西设计得出来但是却制造不出来，原因就是国内很多材料达不到标准，很多关键的配件拿钱都买不到，此刻他做设计的时候，自然要尽量避免这些事情的发生。

有了林玫在，首云昊也省却了许多调研的功夫，他们设计用的零配件全部都是可以在市面上买到的，但大部分都是进口的。